HR Business Partner (m/w/d) Fachbereich Sales

(Stellen-ID 166)

 

Im Auftrag unseres Kunden, einem namhaften Unternehmen aus dem Bereich der Sicherheitstechnik, suchen wir für den Standort Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Die Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Den Einstieg in ein namhaftes, international tätiges Unternehmen mit Start-Up Charakter
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
  • Eine langfristige Beschäftigung mit attraktivem Vergütungspaket (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits etc.)
  • Eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Verantwortung
  • Eine positive und fördernde Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

 

Das erwartet Sie:

  • Coaching der Führungskräfte aus dem Vertrieb in Bezug auf HR- und andere geschäftsbezogene Angelegenheiten, wie z. B. Umstrukturierungen, Akquisitionen, Rekrutierungen, Talententwicklung und Engagement
  • Operative und beratende Unterstützung 
  • Strategische Planung und Durchführung von Umstrukturierungen in Teams, Abteilungen und Funktionen
  • Durchführung funktionsübergreifender Projekte in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
  • Vernetzung mit der Unternehmensorganisation und Zusammenarbeit mit den übrigen HR-Teams  

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist
  • Erfahrung in der Definition und Implementierung von HR Prozessen sowie in der strategischen Unterstützung und im Coaching von Führungskräften
  • Erfahrung im Bereich Change Management
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, organisierte, eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Verständnis für KPIs und Interesse an der Arbeit in einer zahlenorientierten Organisation

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Vergütungsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@es-personaldienstleistung.de (maximal 10MB).

 

Kontakt:

Tel. 0228-76388400

bewerbung@es-personaldienstleistung.de

Rabinstraße 1

53111 Bonn

Können wir helfen?

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